Le Groupe EADS s'engage à respecter les règles relatives à la protection de la vie privée et des données personnelles et à traiter ces données avec la plus grande confidentialité en fonction de leur degré de sensibilité et ce, dans le plus strict respect des lois et règlements en vigueur au sein de l'Union Européenne et dans chacun des pays où est implanté EADS.
EADS garantit de n'utiliser ou stocker les données vous concernant enregistrées dans le système eRecruiting@EADS qu'à des fins de recrutement et conformément à sa déclaration exposée dans “l’Accord sur la Confidentialité des Données Personnelles” (Lien figurant sur chaque page d'accueil de eRecruiting@EADS).
Dans les cas où EADS fait appel à des tiers afin de procéder au traitement des données pour le compte du Groupe, ces tiers s'engagent, par la signature d'un Accord de Confidentialité, à respecter les normes applicables à la protection des données et à en protéger la confidentialité au même titre que nos employés.
Afin d'assurer l'amélioration continue et l'actualisation de notre site Internet, il est intéressant de pouvoir établir des statistiques sur le nombre et la durée des visites sur notre site, les cheminements des utilisateurs, les liens établis, etc. Dans ce cas, nous garantissons l'anonymat des données et des informations recueillies.
Les candidats acceptent que leurs données personnelles enregistrées (et les autres informations obtenues par la suite, et notamment, mais sans plus, celles recueillies au cours des entretiens ou des tests, ou les informations de référence), soient conservées et traitées par EADS dans sa base de données eRecruiting@EADS à des fins de recrutement au sein du Groupe.
Les candidats acceptent que les données personnelles les concernant soient conservées dans la base de données eRecruiting@EADS pendant toute la durée où elles seront actives dans le système (mise à jour des données personnelles par les candidats et/ou candidatures à des postes vacants) et, en cas d'inactivité, pour une durée maximale de 1 an. Tout au long de cette période, les différents départements Recrutement des Sociétés EADS pourront consulter ces données dans le but de proposer aux candidats des postes en adéquation avec leur profil.
La mise à jour des données personnelles dans le système eRecruiting@EADS reste du ressort des candidats. Néanmoins, EADS pourra, le cas échéant, transmettre un e-mail aux candidats leur demandant de bien vouloir actualiser leurs données.
Les candidats auront à tout moment la possibilité d'accéder à l'outil afin de consulter et corriger leurs données. S'ils ont des questions, ou souhaitent que leurs données personnelles soient supprimées de la base de données, ils peuvent s'adresser par e-mail à "eRecruiting@EADS.net", ou par téléphone en appelant le Helpdesk concerné. Toutes les demandes portant sur la Confidentialité des Données Personnelles seront enregistrées.
