EADS renforce l’intégration en uniformisant le management des Ressources Humaines
Toutes les fonctions des Ressources Humaines sont placées sous la responsabilité de Jussi Itävuori.
Amsterdam, le 28 juin 2001
EADS (European Aeronautic Defence and Space Company) a renforcé l’intégration du goupe en nommant Jussi Itävuori à la tête de la Direction des Ressources Humaines. Cette fonction vient d’être créée.
Ce finlandais âgé de 45 ans, jusqu’alors responsable du département Personnel et Communication du constructeur d’ascenseurs Kone, prendra ses nouvelles fonctions le premier septembre 2001. Après voir effectué son service militaire en tant que pilote dans l’aviation finlandaise, Jussi Itävuori a étudié la gestion des affaires. Il est marié et a deux enfants.
Au niveau du groupe, Jussi Itävuori aura la responsabilité globale des Ressources Humaines sous l’autorité directe des deux présidents exécutifs de EADS. Les responsables des Ressources Humaines d’Allemagne, de France et d’Espagne ainsi que la direction de la gestion des cadres dirigeants travailleront sous sa responsabilité. Il aura également la responsabilité de la Corporate Business Academy.
«Avec la nomination de Jussi Itävuori à la tête des Ressources Humaines, nous avons réuni toute la direction des ressources humaines sous une responsabilité unique» soulignent Philippe Camus et Rainer Hertrich, les deux présidents exécutifs de EADS.
Avec un chiffre d’affaires s’élevant à 24,2 milliards d’Euros en 2000, EADS est le premier groupe européen et le troisième mondial dans le domaine de l’aéronautique, de l’espace et de la défense. EADS a été créé en juillet 2000 par la fusion du français Aerospatiale Matra, de l’espagnol CASA et de l’allemand DaimlerChrysler Aerospace (Dasa) et emploie plus de 100 000 personnes.
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