EADS N.V. - EADS suit les recommandations de l’AFEP-MEDEF à propos des rémunérations

Le Comité des rémunérations et nominations du Conseil d'administration d'EADS a pris connaissance des recommandations AFEP-MEDEF du 6 octobre 2008 sur la rémunération des dirigeants mandataires sociaux des sociétés cotées.

Le Comité considère que ces recommandations s’inscrivent dans la démarche de gouvernement d’entreprise de la Société; toutefois, EADS, société de droit néerlandais, applique le Code Néerlandais de Gouvernement d'Entreprise et prend aussi en compte d'autres recommandations existantes en Europe.

Dans ce cadre, le Comité a décidé de modifier la politique de rémunération du Président exécutif d'EADS, seule personne concernée par ces recommandations, afin de l'aligner avec celles-ci.

Le conseil d'administration d'EADS fera ratifier ce changement de politique de rémunération lors de sa prochaine assemblée générale annuelle en 2009 et publiera l'information correspondante dans le rapport de gestion du conseil d'administration à cette assemblée."

Leader mondial des secteurs de l’aéronautique, de l’espace, de la défense et des services associés EADS a enregistré un chiffre d’affaires de 39,1 milliards d’euros en 2007 et emploie environ 116 000 personnes. Font partie du groupe EADS le constructeur d’avions Airbus, le plus grand hélicoptériste mondial Eurocopter et EADS Astrium, leader européen des programmes spatiaux, tels qu’Ariane ou Galileo. Au travers de sa division Défense & Sécurité, EADS fournit des solutions complètes de systèmes, est le partenaire majeur du consortium Eurofighter et détient une partie du capital de la joint venture MBDA, leader mondial des systèmes de missiles. EADS est également l’architecte de l’A400M via sa division Avions de Transport Militaire.