Entrer très tot en contact avec les étudiants européens et leurs environnements spécifiques est un des axes principaux de notre politique de relations écoles. Cela s´accompagne de résultats visibles et probants: les relations privilégiées que nous entretenons avec le monde éducatif se reflètent dans des indicateurs reconnus. Ainsi les étudiants des principales universités européennes nous ont classés parmi leurs employeurs préférés.
Les résultats de ces études ne sont pas des victoires à eux seuls. Ils nous aident à comprendre les attentes des étudiants et de nos futurs employés.
Depuis sa création, EADS connait un grand succès auprès des étudiants européens en ingénierie. Pourtant, nous ne relâchons pas nos efforts et sommes toujours très présents dans notre coopération avec les universités et associations étudiantes en Europe. Afin de compléter notre action, nous nous tournons également vers les plus jeunes. Appelé “Earmarking”, cet axe de développement nous permet d´informer les plus jeunes non seulement sur les produits et les marchés d´EADS, mais surtout sur les métiers, notamment dans les périodes charnières de leur orientation scolaire.
Loin de s´engager dans une vision à court terme du recrutement, nous nous engageons ainsi dans une coopération avec les institutions régissant l´éducation afin d´informer les jeunes sur les métiers et opportunités de formation relatives à l´industrie aéronautique et de défense. Devenir peintre d´avion, pilote d´essai, ingénieur en construction ou spécialiste de l´électronique embarquée… Ces métiers sont notre quotidien, des métiers de passion auxquels on ne pense pas forcément assis sur un banc d´école.