EADS N.V. - Los empleados dan un enorme voto de confianza a EADS

El Plan de Participación Accionarial de Empleados de EADS de 2004 (ESOP, siglas en inglés) ha constituido un gran éxito para la compañía. La tasa de suscripción ha sido del 104% para los dos millones de acciones ofrecidas a los empleados. Casi 11.000 empleados de EADS han participado en el ESOP 2004 en todo el mundo durante las dos últimas semanas.

Jussi Itavuori, Director de Recursos Humanos de EADS, comenta: “Estoy muy contento con los resultados del plan ESOP 2004. Queremos que nuestros empleados participen en la historia de éxito de EADS. El evidente exceso de demanda prueba la enorme confianza que los empleados tienen depositada en el futuro de nuestro negocio. Los empleados de EADS han demostrado una gran confianza en la fortaleza financiera de nuestra compañía, su prudente gestión y su creación de accionariado a largo plazo. Los empleados saben de primera mano lo lejos que hemos llegado en la integración y construcción de nuestra compañía. La gran demanda de acciones demuestra que los miembros de EADS se identifican con la empresa.”

El éxito del plan ESOP 2004 demuestra, asimismo, el nivel de internacionalización en el seno de EADS. Por primera vez, más de 115.000 empleados de 13 países han tenido derecho a participar en el programa. Los empleados podían hacer sus suscripciones por teléfono, por la red interna (Intranet) o por Internet, siendo los dos últimos métodos los preferidos para casi un 80% de las órdenes.

La oferta ESOP 2004 consistía en un total de 2.018.000 acciones de nueva emisión que corresponden aproximadamente a un 0,25% del capital social emitido de la compañía. Los empleados de EADS podían comprar acciones del 11 al 22 de octubre a un precio con descuento, calculado el último día de negociación anterior a la oferta. La suscripción individual máxima era de 500 acciones. Tras ultimar la ampliación de capital, aproximadamente un 3,5% de las acciones de EADS están en manos de sus empleados. El plan ESOP 2004 fue autorizado por el Consejo de Administración de EADS y en la Junta General de Accionistas.

Para obtener más información, incluyendo los diferentes procedimientos operativos debidamente validados por los mercados de capitales correspondientes, véase www.eads.net.

EADS es un líder mundial en aeroespacio, defensa y servicios relacionados. En 2003, EADS generó unos ingresos de 30.100 euros y tenía una plantilla de unas 109.000 personas. El Grupo EADS comprende el fabricante de aviones Airbus, Eurocopter, que es el mayor fabricante de helicópteros del mundo, y la joint venture MBDA, el segundo mayor fabricante de misiles del mercado mundial. EADS es el principal socio del consorcio Eurofighter, es el contratista primario del lanzador Ariane, desarrolla el avión de transporte militar A400M y es el mayor socio industrial del sistema europeo de navegación por satélite Galileo.