Le Ministère délégué à l’Enseignement supérieur et à la Recherche et la Fondation d’entreprise EADS lancent l’appel à candidatures pour la sixième édition du Prix Irène Joliot-Curie.
Le Prix Irène Joliot-Curie 2007 comporte quatre catégories dotées chacune de 10 000 € :
La catégorie "Parcours femme entreprise" récompense une femme qui a su mettre son excellence scientifique et technique au service d’une carrière vouée à la recherche en entreprise ou qui a contribué à créer une entreprise innovante.
La catégorie "Jeune femme scientifique" met en valeur et encourage une jeune femme qui se distingue par un parcours et une activité exemplaires.
La catégorie "Femme scientifique de l’année" récompense une femme ayant apporté une contribution personnelle remarquable dans le domaine de la recherche publique ou privée.
Toute personne physique qui mène en France une activité de recherche ou en lien avec la recherche, entrant dans le cadre de cet appel, peut concourir à ce prix.
La catégorie "Mentorat" distingue une personne physique ou morale à l’origine d’une initiative remarquable d’accompagnement d’une ou plusieurs jeunes femmes dans leur cursus de jeunes chercheuses ou le début de leur carrière scientifique.
Des candidatures peuvent être proposées par des tiers (organismes, institutions, laboratoires, associations, médias, entreprises, ONG….).
Les dossiers de candidature sont disponibles en ligne sur http://www.recherche.gouv.fr/parite/action/index.htm
Les dossiers reçus seront examinés par un jury qui désignera les lauréates.
Date limite du dépôt de dossier : le 15 juin 2007.
Le Prix Irène Joliot-Curie est destiné à promouvoir la place des femmes dans la recherche et la technologie en France. A cette fin, le Prix, créé en 2001, met en lumière les carrières exemplaires de femmes de science qui allient excellence et dynamisme. La Mission pour la Parité du Ministère délégué à l'Enseignement supérieur et à la Recherche est chargée de l'organisation de ce Prix.
Pour ouvrir le plus largement possible l'appel à candidature tant dans le domaine de la recherche publique que privée, le Prix Irène Joliot-Curie est organisé, depuis 2004, en partenariat avec la Fondation d’entreprise EADS pour la recherche. Le groupe EADS mène une politique active pour attirer les femmes dans le secteur de la recherche aéronautique.
Rappel des lauréates 2006 :
Cecilia CECCARELLI pour le Prix de la « femme scientifique de l’année »
Spécialiste internationalement reconnue pour ses recherches en Astrochimie et plus particulièrement sur la formation des étoiles de type polaire, Cecilia Ceccarelli travaille au sein du Laboratoire d’Astrophysique de Grenoble (LAOG) où elle responsable du groupe WAGOS (Working Astronomical Group of Star Formation).
Auteur de nombreuses publications, Cecilia Ceccarelli a un rôle très actif dans la formation des jeunes femmes aux sciences, notamment comme directeur de thèses.
Julia KEMPE pour le Prix de la « jeune femme scientifique »
Titulaire d’un DEA d’algèbre, et d’un DEA de physique théorique, auteur d’une thèse sur le « calcul quantique », Julia Kempe travaille au CNRS comme chargée de recherche au sein du laboratoire de Recherche informatique à l’Université Paris XI.
Récompensée par le prix Friedman en 2002 pour la « meilleure thèse dans les sciences appliquées » et par le prix Murray pour la « recherche la plus prometteuse », elle a obtenu la médaille de bronze du CNRS en 2006.
-Françoise HEIMANN-PASCAL pour le Prix du « parcours femme entreprise »
Ingénieur au parcours scientifique axé sur la recherche et le développement, Françoise Heilmann-Pascal a travaillé pendant 15 ans que des projets comme Ariane 4 et Ariane 5.
En 2005 elle a fondé sa société Zepp y Vents, et travaille au développement de l’utilisation des « plus légers que l’air », porteurs emblématiques d’une image de respect de l’environnement.
Par ailleurs, une mention spéciale a récompensé le « Réseau de femmes du Groupe EDF » et Véronique Lizan-Esquerrétou pour leur initiative remarquable dans le domaine du mentorat. Ces deux lauréates se sont partagé une dotation de 5000 euros.
Né de la volonté du Groupe EDF de valoriser tous ses talents par la diversité, le « réseau des femmes d’EDF » s’attache à valoriser les talents féminins et à faire progresser la diversité. Ainsi est née l’idée du mentorat, tout d’abord croisé puis inter-directions. Ce concept est actuellement en plein développement dans l’entreprise et un atelier « mentorat » est constitué depuis juin 2005.
Docteur en mathématiques, Véronique Lizan–Esquerrétou est actuellement Maître de conférences à l’IUFM Midi-Pyrénées. Au printemps 2006, elle a créé le groupe « Genre et Education » et œuvre de manière constante à la promotion de l’enseignement scientifique auprès des filles.