Domaine de Villepreux: EADS inaugure son Université d’entreprise internationale en Aquitaine
Philippe Camus et Rainer Hertrich, Présidents Exécutifs de EADS ont inauguré le 24 Novembre 2004 l’Université d’entreprise EADS (Corporate Business Academy-CBA), centre de formation au management des cadres dirigeants provenant de l’ensemble des implantations mondiales du Groupe. Dès 2005, quelques 2000 collaborateurs viendront y suivre des cycles de formation en management. A terme, l’Université d’entreprise EADS sera ouverte à des cadres extérieurs au Groupe.
Villepreux, le 24 novembre 2004
L’Université d’entreprise EADS ouvre ses portes à l’ensemble des cadres du groupe EADS. Installée sur le Domaine de Villepreux près de Bordeaux, elle est née du constat fait par EADS que le développement d’une culture d’entreprise forte et commune à tous les sites répartis dans le monde est essentiel pour le développement du groupe dans son périmètre actuel. Cette culture unique et transnationale est aussi indispensable à la compétitivité de l’entreprise EADS au niveau mondial.
Philippe Camus et Rainer Hertrich, Présidents Exécutifs de EADS déclarent à ce sujet : « L’éducation et la formation sont des priorités pour nous et elles illustrent bien les transformations qui ont lieu dans notre industrie et au sein de nos entreprises européennes. Elles sont les symboles de nouvelles formes que nos entreprises, nos économies et nos sociétés prennent : notre succès est de plus en plus basé sur la connaissance. Ce qui veut dire : basée sur l’éducation ».
Conscient de ces enjeux, le groupe EADS a créé un lieu au sein duquel tous ses collaborateurs pourront développer leurs compétences en management.
Dès 2005, l’université d’entreprise (ou Corporate Business Academy-CBA) de EADS accueillera 1500 à 2000 collaborateurs, cadres et cadres dirigeants, en provenance des diverses implantations mondiales de l’entreprise. Ils auront accès à l’ensemble du catalogue de programmes de formation proposés à ce jour: développement des carrières, développement des méthodes (experts, RH, achats), accroissement des stratégies de développement. La CBA a également initié des programmes de recherche sur « l’art de faire des affaires à l’Européenne et sur la manière dont les entreprises internationales doivent utiliser cet avantage compétitif face à leurs adversaires».
La plupart des participants seront des manageurs récemment promus ou en passe de l’être. Aussi, l’Université d’entreprise EADS a développé un programme spécifique, FAST, dédié à la gestion du passage à la fonction de dirigeant. Pour consolider les acquis et évoluer dans la fonction d’encadrement, l’Université propose à ces mêmes cadres, 3 à 5 ans plus tard, le programme EXPAND, pour développer leurs domaines de compétences au plus haut niveau des connaissances actuelles de l’art du management.
De par sa structure même de groupe européen, EADS est un groupe multiculturel. Cette spécificité, EADS l’a transmise à son Université d’entreprise en permettant à ceux qui viennent s’y former d’enrichir leur expérience par l’échange entre collaborateurs.
A ce propos, Philippe Camus et Rainer Hertrich, Présidents Exécutifs du groupe EADS, précisent: « La diversité de nos équipes fait notre force puisque des objectifs communs, une volonté d’apprendre et une soif de succès sont devenus des moteurs et sont le ciment de la culture d’entreprise de EADS et des employés du groupe. Un esprit d’entreprise nouveau est né et la fierté d’appartenir à un groupe faisant cohabiter des nationalités diverses existe dorénavant. Notre expérience européenne nous a appris à tirer le meilleur parti de notre diversité. Seule une société qui parvient à saisir la valeur de la diversité peut devenir véritablement globale ».
Le domaine de Villepreux, hérité du groupe Aérospatiale, est situé dans un parc de 14 hectares près de Bordeaux, au cœur de l’Europe et facilement accessible depuis Paris, Munich, Madrid, Marignane, Toulouse, Londres et Hambourg. Des équipements de formation à la pointe de la technologie éducative, des salles de 120 personnes ainsi que des espaces de convivialité sont mis à la disposition des salariés d’EADS.
La formation au cœur des préoccupations du groupe EADS
Le groupe investit annuellement environ 4,3% de la masse salariale dans la formation soit 0,8% de son chiffre d’affaires. En 2003, environ 65 000 des 110 000 salariés du groupe ont reçu une formation, ce qui représente plus de la moitié des salariés du groupe et un chiffre de 170 000 jours de formation chaque année soit 1,2 millions d’heures de formation.
La formation au sein du groupe n’est cependant pas uniquement réservée aux cadres puisqu’elle est partagée équitablement entre ingénieurs et responsables (30%), encadrement intermédiaire et techniciens (33%) et ouvriers et employés (37%).
Les formations techniques représentent 80% de l’investissement total en formation. En effet, EADS dont l’activité dans le domaine de la haute technologie requiert un haut niveau de qualification emploie plus de 1000 experts techniques. Les ressources humaines du groupe viennent d’ailleurs d’élaborer un nouveau programme destiné aux experts techniques : reconnaissance du parcours professionnel, formation...
A propos de EADS
Leader mondial du secteur aérospatial, EADS a enregistré un chiffre d’affaires de 30,1 milliards d'euros en 2003 et emploie plus de 109 000 personnes à travers le monde. Le groupe EADS comprend le constructeur d'avions Airbus, Eurocopter, numéro un mondial dans le domaine des hélicoptères, MBDA, second missilier au monde. EADS est également le premier partenaire du consortium Eurofighter, le maître d'œuvre du lanceur Ariane, l’architecte de l'avion de transport militaire A400M et le plus important partenaire industriel du système de navigation satellitaire européen Galileo
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