EADS N.V. - Comité des Rémunérations et des Nominations ;

Conformément au Règlement Intérieur, le Comité des Rémunérations et des Nominations soumet au Conseil d’administration des recommandations concernant la nomination du Secrétaire général d’EADS, des membres du Comité des actionnaires Airbus et des Présidents des Conseils de surveillance (ou organes similaires) des autres Unités opérationnelles et entreprises importantes du Groupe. Le Comité des Rémunérations et des Nominations soumet également au Conseil d’administration des recommandations concernant les stratégies de rémunération et les plans de rémunération à long terme. Il approuve des contrats de service et autres questions contractuelles dans des domaines concernant les membres du Conseil d’administration et du Comité Exécutif. Dès que le Président a donné son approbation, il examine également les propositions du Président exécutif sur la nomination des membres du Comité Exécutif et du Président d’Airbus. Les règles et attributions du Comité des Rémunérations et des Nominations sont détaillées dans la Charte des Rémunérations et des Nominations.

Les principes directeurs régissant les nominations au sein du Groupe doivent favoriser la sélection du meilleur candidat pour un poste donné tout en maintenant un équilibre en termes de nationalités et en veillant à ce que la qualité et la cohésion de l’équipe d’encadrement n’en soit pas affectée. L’application de ces principes ne doit entraîner aucune forme de restriction sur le plan de la diversité des nationalités au sein de l’équipe des cadres dirigeants d’EADS.

En 2008, le Comité des Rémunérations et des Nominations était présidé par Sir John Parker. Il se composait également de MM. Rolf Bartke, Dominique D’Hinnin and Hermann-Josef Lamberti. Après nomination de M. Bodo Uebber au poste de Président d’EADS le 14 avril 2009, le Conseil d’administration a décidé de proposer la nomination de M. Wilfried Porth pour succéder à M. Rolf Bartke en tant que au membre du Comité des Rémunérations et des Nominations, à compter de l’Assemblée générale des actionnaires prévue le 27 mai 2009. Le Président et le Président exécutif sont invités à participer à chaque réunion du Comité.

Le Comité des Rémunérations et des Nominations se réunit deux fois par an, ou plus fréquemment en fonction des besoins. Il s’est réuni à quatre reprises en 2008, avec un taux moyen de participation de 94 %. Parallèlement aux recommandations faites au Conseil d’administration sur les principales nominations au sein du Groupe, le Comité des Rémunérations et des Nominations a examiné la politique de rémunération (régimes de retraite compris), le paiement des primes au titre de 2007, les plans de rémunération à long terme et d’actionnariat des salariés pour 2008/2009, ainsi que l’analyse des salaires à verser aux membres du Comité Exécutif au titre de 2008.

Comité des Rémunérations et des Nominations

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