Zoom sur les programmes de la CBA
Quatre formations d’excellence managériale : deux pour les cadres dirigeants d’aujourd’hui et deux pour ceux de demain. Leur contenu : la réflexion stratégique, le management de la complexité, les échanges des meilleures pratiques entre les Divisions, le développement des compétences managériales, l’acquisition d’une expertise de leadership. Leur objectif : atteindre l’excellence en management, tout simplement !
Des programmes CBA d’importance stratégique
Quatre formations d’excellence managériale : deux pour les cadres dirigeants d’aujourd’hui et deux pour ceux de demain. Leur contenu : la réflexion stratégique, le management de la complexité, les échanges des meilleures pratiques entre les Divisions, le développement des compétences managériales, l’acquisition d’une expertise de leadership. Leur objectif : atteindre l’excellence en management, tout simplement !
La CBA a pour vocation de proposer aux cadres et dirigeants des réponses pragmatiques adaptées aux enjeux auxquels l’entreprise doit faire face. LA CBA propose quatre programmes principaux : deux pour les cadres dirigeants d’aujourd’hui et deux pour ceux de demain. Leur contenu : la réflexion stratégique, le management de la complexité, les échanges des meilleures pratiques entre les Divisions, le développement des compétences managériales, l’acquisition d’une expertise de leadership.
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Top Executive Team
Annual Meeting & Executive Forums
L‘Executive Forum offre une plate-forme permettant aux dirigeants de différents pays et de toutes les Divisions du Groupe de débattre d’enjeux communs et de thèmes inter-Divisions. Il génère des impulsions pour la stratégie du Groupe. L’Annual Meeting est un événement annuel mettant en présence les Tops 200 (nos Corporate et Senior Vice Presidents). C’est une plate-forme de communication des informations-clés sur les résultats, stratégies et objectifs d’EADS ainsi que sur les conclusions des Forums.. C’est également une plate-forme d’échanges et de préparation à la communication aval.
Hot Topics
Une série de séminaires courts de 1 à 3 jours, de plates-formes d’échanges ou de conférences pour les dirigeants d’EADS. Ces actions accompagnent les managers dans leurs activités quotidiennes en couvrant les questions d’actualité brûlante et les enjeux stratégiques. Le programme ‘Hot Topics’ aide les managers à mieux gérer leurs organisations dans un environnement en perpétuelle évolution. Il crée une valeur ajoutée pour les managers, leurs équipes et EADS dans sa globalité.
Expand
Un programme innovant et pragmatique centré sur le développement des compétences de leadership d’une durée de 13 jours échelonnés sur une période d’un an. Il propose évaluations d’e-leadership, e-learning, deux modules européens, une simulation de cas d’affaires personnalisée et une expédition d’apprentissage international en dehors de l’Europe, dans un pays d’importance stratégique pour EADS. L’objectif est de développer et d’affiner les compétences de leadership indispensables à la génération actuelle et future d’Executives.
Fast
Un programme international intensif de 16 journées déroulées sur une période d’un an, combiné à des modules de e-learning et des modules de simulation de management à distance, conçu pour développer les compétences de leadership des Managers et Senior Managers de talent. L’objectif est de préparer les participants à exercer à moyen terme des fonctions d’Executives ou de Corporate Executives au sein d’EADS.
