Gestion des carrières @ EADS
En route vers votre carrière!
Le développement du personnel au sein d´EADS réunit les concepts de détection, d´évaluation et de développement de nos employés à fort potentiel et de nos candidats.
Marketing de l´emploi
EADS appuie sa politique de marketing de l´emploi sur un contact permanent et des relations à long terme avec les différents acteurs du monde éducatif et ses universités partenaires. Les étudiants que nous recherchons se caractérisent possèdent un esprit d´innovation et un goût pour l´international. Ils souhaitent ainsi faire part intégrante des défis de l´industrie aérospatiale et de défense du XXIeme siècle.
Cependant, nos actions ne se dirigent pas uniquement vers les étudiants et les jeunes professionnels. Nous portons également une attention particulière aux experts et aux spécialistes, que nous rencontrons lors d´événements qui leur sont dédiés.
Le développement des carrières et la gestion des carrières Executive
Nos employés les plus brillants sont un de nos atouts majeurs. Ainsi, EADS s´est engagé à placer le développement des carrières au cœur de sa politique RH. Concrètement, cette politique se décline dans un éventail d´opportunités: programme de développement, mobilité intra-groupe, université d´entreprise…
La mobilité au sein du groupe EADS est synonyme de mobilité à diverses échelles : mobilité par delà les fonctions, business unit et divisions, au niveau local, national ou international.
Des programmes de développement spécialisés ont été mis en place dans les domaines de la recherche, de la finance et du marketing. Ces programmes, de part leur spécificité apportent une dimension de développement des compétences, tant que personnel.
Autre sujet innovant de grande importance: notre stratégie de gestion de la succession nous oblige à déceler très tôt les compétences spécifiques de nos employés et de proposer des solutions sur mesure correspondants aux souhaits d´évolution de nos employés et aux nécessités liées à l´anticipation de l´avenir.
Nos équipes RH, tout autant vos correspondants locaux ainsi que les équipes corporate vous accompagnent dans la mise en place d´un « plan de vol » et vous aident à bâtir votre projet de développement professionnel au sein d´EADS.
