Questions courantes
En quoi consiste le programme AMS ?
Le programme AMS (Advanced Marketing & Sales) est un programme de développement de 24 mois lors desquels vous effectuez 3 à 4 projets individuels, qui s´inscrivent dans le cadre de campagnes concrètes de marketing et de ventes. Le contenu de vos missions dépendra de votre profil et de vos souhaits de développement.
Parallèlement à vos projets vous participez à cinq séminaires de formation et de développement. Ces « Workshops » sont conçus pour soutenir votre développement et compléter vos acquis personnels et professionnels. Les thématiques abordées sont : la communication, la négociation et le leadership. De plus dès le début de votre programme vous participez à un « Development Center » pour découvrir et analyser vos forces tout comme vos besoins en développement.
Où seront mes missions?
Vos projets auront lieu au sein d´EADS International, d´une Business-Unit et/ou d´un bureau de représentation du Groupe à l´étranger.
Quelles sont les conditions de participation au programme ? (profil recherché)
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4 à 6 ans d´expérience professionnelle dans le domaine de la vente et du marketing
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excellent cursus scolaire
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parfaite maitrise de l´anglais
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connaissance d´une autre langue du groupe EADS (français, allemand ou espagnol)
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capacité d´analyse, de planification et d´organisation
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dynamique, flexible, passionné(e) par l´industrie aéronautique, spatiale et de défense
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mobile à l´international
Comment puis-je postuler au programme AMS ?
Dés que le recrutement sera ouvert un lien apparaitra sur notre site Internet grâce auquel vous pourrez postuler au programme AMS.
Quand pourrais-je postuler au programme AMS ?
Nous vous tiendrons informés de la date de la prochaine période de recrutement.
De quoi doit-être composée ma candidature ?
Merci de remplir en ligne le formulaire de candidature, d´y joindre votre CV et une lettre de motivation en anglais, une copie de chacun de vos diplômes et/ou certificats d´études, vos lettres de recommandation (si possible) et tout autre document susceptible d´étayer votre candidature.
Comment fonctionne le processus de recrutement ?
Le processus de recrutement se déroule en trois étapes :
1. Examen des candidatures
2. Présélection (entretien téléphonique + entretien)
3. Invitation à une journée de recrutement chez EADS lors de laquelle vous rencontrerez des membres de la Communauté Sales & Marketing et des Ressources Humaines du groupe EADS.
Qui est en charge du programme AMS ?
Le programme AMS est coordonné conjointement par EADS Competency Development et EADS International. EADS HR/CD fait partie du service des Ressources Humaines, et EADS International travaille en étroite coopération avec les Divisions/Business Units responsables du développement international.
Nous contacter :
Pour tout complément d´information, nous nous tenons à votre disposition par téléphone : +49 (0)89 607 34 690 (HR/CD, coordination des programmes AMS et FMD).
