EADS beteiligt Mitarbeiter am Unternehmenserfolg
München, 02 April 2001
Die Beschäftigten der EADS European Aeronautic Defence and Space Company in Deutschland erhalten für das Geschäftsjahr 2000 eine Erfolgsbeteiligung, die im Durchschnitt bei 1.900 DM liegt. Wie die EADS am Montag in München mitteilte, wird die Erfolgsbeteiligung nochmals auf der Basis der Ergebnisse der früheren Geschäftsbereiche des EADS-Vorläufer-Konzerns DaimlerChrysler Aerospace (Dasa) ermittelt. Dies beruht auf einer Vereinbarung der Unternehmensleitung mit dem Konzernbetriebsrat aus dem Jahr 1998. Die Regelung gilt für alle Mitarbeiter, die nicht bereits variable, vom Unternehmenserfolg abhängige Vergütungsbestandteile haben.
Die Höhe der Erfolgsbeteiligung richtet sich zu jeweils 50 Prozent nach dem Ergebnis der Dasa und zu 50 Prozent nach dem Ergebnis des ehemaligen Geschäftsbereichs, dem der Mitarbeiter angehört. Um den Beitrag der Belegschaft zu dem außergewöhnlich guten Ergebnis des Jahres 2000 zu honorieren, zahlt das Unternehmen außerdem eine einmalige Zulage von DM 200.- Die Auszahlung erfolgt dem Aprilgehalt.
"Mit Erfolgsbeteiligung und Sonderzahlung wollen wir die Leistung jedes Einzelnen zum Ergebnis des Geschäftsjahres 2000 anerkennen", so Reinhard Havers, der Personalchef der EADS Deutschland. "Spanier und Franzosen nutzen derzeit andere Formen der Mitarbeiterbeteiligung. Wir sind jedoch dabei, für das Jahr 2001 ein gemeinsames Modell für die Beschäftigten in allen unseren Standorten in Deutschland, Frankreich und Spanien zu entwickeln. Das ist nicht einfach, da die rechtlichen Voraussetzungen und die Traditionen der Mitarbeiterbeteiligung in den drei beteiligten Ländern sehr unterschiedlich sind."
Mit einem Umsatz von 24,2 Mrd. Euro ist die im Juli 2000 gegründete EADS das drittgrößte Luft- und Raumfahrtunternehmen der Welt. Die EADS beschäftigt rund 87.000 Mitarbeiter. Bei der EADS in Deutschland arbeiten rund 38.000 Personen.
Ihr Ansprechpartner:
Dr. Rainer Ohler
Tel. 089/607 34235
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