Última actualización:  15 de  Diciembre  de 2006 Enviar a un amigo ImprimirImprimir
 

Cultura de liderazgo y dirección – Programas funcionales

Nuestra misión y nuestras responsabilidades:

  • Desarrollar el Modelo de liderazgo de EADS con las divisiones de EADS para reforzar una cultura de liderazgo común en EADS y armonizar las actividades para ejecutivos y personal cualificado,
  • To derive the EADS way of managing through coordination of functional management programs (Finance, Procurement , Quality, HR , Marketing, EXPERTS , etc.),
  • Iniciar el diseño de métodos y herramientas de desarrollo de liderazgo común (es decir, herramientas de evaluación multifuente feedback 360º, psicometría, encuestas, programas compartidos),
  • Diseñar y gestionar centros de análisis / desarrollo para el personal cualificado de EADS, clasificar las necesidades de desarrollo individuales y recomendar oportunidades de desarrollo.  
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