ATR - PROGRAMM: Die Umstrukturierung zur "ATR Integrated"
Toulouse, 10 Mai 2001
Giorgio Zappa, Präsident der Alenia, und Dietrich Russell, Leiter der EADS-Division Aeronautics, haben den Plan zur Umstrukturierung der ATR fertiggestellt, der nun noch der Zustimmung der Boards von Alenia/Finmeccanica und der EADS ATR bedarf. Das Projet wird derzeit den Sozialpartnern vorgestellt und sieht die Einrichtung der "ATR Integrated" ab dem 1. Juni 2001 vor. Die Zustimmung der Sozialpartner wird für den 23. Mai erwartet.
ATR Integrated vereint die Industrieaktivitäten Produktion, Engineering und Einkauf der EADS ATR. Im ATR-Programm übernimmt die Alenia die Bereiche Engineering und Einkauf, die wirtschaftliche Interessengemeinschaft ATR wiederum die aktuellen Vertriebsaktivitäten.
In abgewandelter Form basiert die neue Einheit auf der (französischen) Rechtsstruktur der wirtschaftlichen Interessengemeinschaft und erhält so eine größere Selbstständigkeit. Die Belegschaften behalten ihren Status auch in der aktuellen Form bei, nehmen aber zusätzlich abgestelltes Personal der Partner und die "direkten" Mitarbeiter der ATR auf. Über diese Vereinbarung hinaus gibt es Überlegungen, welchen Nutzen der Status als Gesellschaft erbringen könnte. Alenia und die EADS unterstreichen mit diesem Plan ihren gemeinsamen Willen, das Programm ATR reibungslos und wirksam durchzuführen.
Industrieabkommen mit den Partnern haben die gleiche Rechtsform wie Verträge mit Subunternehmern und sollen, verbunden mit den erweiterten Kompetenzen, der neuen Struktur eine gesteigerte Effizienz im durchgeführten Programm und eine bessere Reaktionsfähigkeit auf Marktanforderungen verleihen. Zusätzlich erhofft man sich beträchtliche Einsparungen im operativen Geschäft und eine zur tatsächlichen Verbesserung der Ergebnisse des Programms notwendige Anpassung der Mitarbeiterzahl.
Das Führungsteam der "ATR Integrated" wird nach dem Treffen der Boards von Alenia/Finmeccanica und der EADS ATR offiziell bekannt gegeben. Alenia und die EADS vertrauen einmal mehr dem Einsatz und der Professionalität der Mitarbeiter, um diese neue Phase des Programms zu verwirklichen.
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