Mitarbeiteraktien
Employee Stock Ownership Plan (ESOP)
ESOP 2007
Im März 2007 bot EADS ihren anspruchsberechtigten Mitarbeitern maximal 0,25% ihres insgesamt vor dem Angebot ausgegebenen Aktienkapitals an. Dieses Mitarbeiterangebot umfasste bis zu 2.040.000 Aktien zu einem Nennwert von jeweils € 1.
Mitarbeiter waren berechtigt, am Mitarbeiterangebot teilzunehmen, wenn sie:
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seit mindestens drei Monaten dem Unternehmen angehörten;
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bei (i) EADS oder (ii) einer ihrer Tochtergesellschaften oder (iii) einer Gesellschaft, an der EADS einen Anteil von mindestens 10% hält und auf deren Management sie einen bestimmenden Einfluss hat und deren Sitz sich in Deutschland, Australien, Belgien, Kanada, Spanien, den USA, Finnland, Frankreich, Großbritannien, Irland, Mexiko, den Niederlanden, Polen oder Singapur befindet, beschäftigt waren.
Das Mitarbeiterangebot wurde in zwei Tranchen aufgeteilt:
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Aktien, die den anspruchsberechtigten Mitarbeitern im Rahmen des Mitarbeitersparplans des Konzerns zum Preis von € 19,62 pro Aktie zur Zeichnung angeboten wurden;
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Aktien, die von anspruchsberechtigten Mitarbeitern zu einem Preis von € 17,16 pro Aktie direkt gezeichnet werden konnten.
Den Mitarbeitern sind Verkaufsbeschränkungen für die in diesem Mitarbeiterangebot angebotenen Aktien auferlegt, die ein Jahr und in bestimmten Ländern manchmal länger gelten.
Im Rahmen des Mitarbeiterangebots wurden insgesamt 2.037.835 Aktien gezeichnet. Die Aktien wurden am 9. Mai 2007 ausgegeben.
ESOP 2006
2006 gab es kein Angebot für die Mitarbeiter. Das ursprünglich für Juni 2006 geplante Mitarbeiterangebot wurde auf März 2007 verschoben.
Sechstes Angebot im Juni 2005
Im Juni 2005 bot EADS ihren anspruchsberechtigten Mitarbeitern maximal 0,25% ihres insgesamt ausgegebenen Aktienkapitals vor dem Börsengang an. Dieses Mitarbeiterangebot umfasste bis zu 2.025.000 Aktien zu einem Nennwert von jeweils € 1.
Dieses Mitarbeiterangebot (Note d’opération, genehmigt am 4. Mai 2005 durch AMF unter der Nummer 05-353) richtete sich nur an Mitarbeiter, die:
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seit mindestens drei Monaten dem Unternehmen angehörten;
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bei (i) EADS oder (ii) einer ihrer Tochtergesellschaften oder (iii) einer Gesellschaft, an der EADS einen Anteil von mindestens 10% hält und auf deren Management sie einen bestimmenden Einfluss hat und deren Sitz sich in Deutschland, Australien, Belgien, Kanada, Spanien, den USA, Finnland, Frankreich, Großbritannien, Irland, Mexiko, den Niederlanden, Polen oder Singapur befindet, beschäftigt waren.
Das Mitarbeiterangebot wurde in zwei Tranchen aufgeteilt:
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die durch anspruchsberechtigte Mitarbeiter im Rahmen des Mitarbeitersparplans des Konzerns gezeichneten Aktien wurden zum Preis von € 18,86 pro Aktie angeboten;
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Aktien, die von anspruchsberechtigten Mitarbeitern zu einem Preis von € 18,86 pro Aktie direkt gezeichnet werden konnten.
Den Mitarbeitern sind Verkaufsbeschränkungen für die in diesem Mitarbeiterangebot angebotenen Aktien auferlegt, die ein Jahr und in bestimmten Ländern manchmal länger gelten.
Im Rahmen des Mitarbeiterangebots wurden insgesamt 1.938.309 Aktien gezeichnet. Die Aktien wurden am 29. Juli 2005 ausgegeben.
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Fünftes Angebot im Oktober 2004
Im Oktober 2004 bot EADS qualifizierten Mitarbeitern maximal 0.25 % des gesamten emittierten Kapitals vor dem Börsengang an. Dieses Mitarbeiterangebot umfasste bis zu 2,018,000 Aktien zu einem Nominalwert von jeweils € 1.
Die Angebotsbeschreibung ("note d'opération") wurde am 10.September 2004 von der Autorité des marchés financiers unter Nr. 04-755 registriert.
Das Mitarbeiterangebot wurde in zwei Tranchen aufgeteilt:
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Aktien für qualifizierte Mitarbeiter in einem Mitarbeitersparplan der Gruppe wurden zu einem Preis von € 18 je Aktie angeboten;
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Aktien für qualifizierte Mitarbeiter wurden direkt zu einem Preis von € 18 je Aktie angeboten.
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Viertes Angebot im Oktober 2003
Im Oktober 2003 bot EADS berechtigten Mitarbeitern maximal 0,25 % des gesamten vor dem Angebot ausgegebenen Grundkapitals an. Dieses Mitarbeiterangebot umfasst bis zu 2.027.996 Aktien mit einem Nennwert von jeweils € 1. Das Mitarbeiterangebot (Note d’opération von der COB am 25. September 2003 unter der Nummer 03-836 genehmigt) richtete sich Mitarbeiter aus nahezu allen EADS-Ländern.
Das Mitarbeiterangebot umfasste zwei Tranchen:
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die durch berechtigte Mitarbeiter im Rahmen des Mitarbeitersparplans des Konzerns gezeichneten Aktien wurden zum Preis von € 12,48 pro Aktie angeboten;
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die durch berechtigte Mitarbeiter direkt gezeichneten Aktien wurden zum Preis von € 12,48 pro Aktie angeboten.
Die Mitarbeiter sind grundsätzlich nicht berechtigt, die im Rahmen dieses Mitarbeiterangebots erworbenen Aktien vor Ablauf einer Sperrfrist von einem Jahr, die in manchen Ländern länger sein kann, zu verkaufen.
Im Rahmen dieses Mitarbeiterangebots wurden insgesamt 1.686.682 Aktien gezeichnet. Die Aktien wurden am 5. Dezember 2003 geliefert.
Drittes Angebot im Oktober 2002
Im Oktober 2002 bot EADS berechtigten Mitarbeitern maximal 0,25 % des gesamten vor dem Angebot ausgegebenen Grundkapitals an. Dieses Mitarbeiterangebot umfasst bis zu 2.022.939 Aktien mit einem Nennwert von jeweils Euro 1. Dieses Mitarbeiterangebot (Note d’opération préliminaire von der COB am 30. September 2002 unter der Nummer 02-1062 genehmigt und Note d’opération définitive von der COB am 11. Oktober 2002 unter der Nummer 02-1081 genehmigt) richtete sich an Mitarbeiter aus nahezu allen EADS-Ländern.
Das Mitarbeiterangebot umfasste zwei Tranchen:
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die durch berechtigte Mitarbeiter im Rahmen des Mitarbeitersparplans des Konzerns gezeichneten Aktien wurden zum Preis von € 8,86 pro Aktie angeboten;
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die durch berechtigte Mitarbeiter direkt gezeichneten Aktien wurden zum Preis von € 7,93 pro Aktie angeboten.
Die Mitarbeiter sind grundsätzlich nicht berechtigt, die im Rahmen dieses Mitarbeiterangebots erworbenen Aktien vor Ablauf einer Sperrfrist von einem Jahr, die in manchen Ländern länger sein kann, zu verkaufen.
Im Rahmen dieses Mitarbeiterangebots wurden insgesamt 2.022.939 Aktien gezeichnet. Die Aktien wurden am 4. Dezember 2002 geliefert.
Zweites Angebot im Oktober 2001
Im Oktober 2001 bot EADS berechtigten Mitarbeitern maximal 0,25 % des gesamten vor dem Angebot ausgegebenen Grundkapitals an. Im Rahmen dieses Mitarbeiterangebots wurden bis zu 2.017.894 Aktien mit einem Nennwert von jeweils € 1 angeboten. Dieses Mitarbeiterangebot (Note d’opération préliminaire von der COB am 8. Oktober 2001 unter der Nummer 01-1200 genehmigt und Note d’opération définitive von der COB am 13. Oktober 2001 unter der Nummer 01-1209 genehmigt) richtete sich in nahezu allen EADS-Ländern.
Das Mitarbeiterangebot umfasste zwei Tranchen:
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die durch berechtigte Mitarbeiter im Rahmen des Mitarbeitersparplans des Konzerns gezeichneten Aktien wurden zum Preis von € 10,70 pro Aktie angeboten;
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die durch berechtigte Mitarbeiter direkt gezeichneten Aktien wurden zum Preis von € 10,70 pro Aktie angeboten.
Die Mitarbeiter sind grundsätzlich nicht berechtigt, die im Rahmen dieses Mitarbeiterangebots erworbenen Aktien vor Ablauf einer Sperrfrist von einem Jahr, die in manchen Ländern länger sein kann, zu verkaufen.
Im Rahmen dieses Mitarbeiterangebots wurden insgesamt 2.017.894 Aktien gezeichnet. Die Aktien wurden am 5. Dezember 2001 geliefert.
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Erstes Angebot im Juli 2000
Im Rahmen ihrer Börseneinführung ermöglichte EADS ihren berechtigten Mitarbeitern die Zeichnung von rund 1,5 % des Kapitals der EADS nach Durchführung des Globalen Angebots. Das Mitarbeiterangebot umfasste insgesamt bis zu 12.222.385 Aktien und enthielt für berechtigte Mitarbeiter ferner eine Option für die Finanzierung des in die Zeichnung von Aktien investierten Betrags. Entsprechend dieser Option bestand die Investition aus dem gezahlten Zeichnungsbetrag und einem Betrag, der aus einer Tauschvereinbarung mit der Vermögensverwaltungsgesellschaft für diese Option stammte und sich auf 9/10 des investierten Betrags belief. Berechtigte Mitarbeiter konnten Aktien zum Preis von Euro 15,30 zeichnen, der dem Kaufpreis für Privatanleger abzüglich eines Preisnachlasses von 15 % entsprach.
Mitarbeiter in Frankreich, Spanien und Deutschland waren berechtigt, am Mitarbeiterangebot teilzunehmen.
Je nachdem, ob die Mitarbeiter Aktien im Rahmen eines französischen, deutschen oder spanischen Programms, direkt oder über einen Investmentfonds erwarben, gilt für die Veräußerung der Aktien jeweils eine der folgenden Sperrfristen: 18 Monate, 3 Jahre, 5 Jahre oder 6 Jahre.
Im Rahmen dieses Mitarbeiterangebots wurden insgesamt 11.769.259 Aktien gezeichnet. Die Aktien wurden am 21. September 2000 geliefert.
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Status: Dezember 2007
