Perspektiven und Leitsätze

Politik/Grundsätze

• Die Ausbildung ist für die EADS eine unverzichtbare Zukunftsinvestition

• Die EADS sieht im Dualen Berufsbildungssystem einen Standortvorteil im internationalen Wettbewerb und beteiligt sich an der Weiterentwicklung des Dualen Systems und moderner Berufsbilder.

Anzahl

• Die Zahl der angebotenen Ausbildungsplätze orientiert sich primär an dem erwarteten Fachkräftebedarf der Standorte bzw. an den vereinbarten Quoten der Unternehmensbereiche.

• Die Standorte der EADS in Deutschland sind sich ihrer Verantwortung und Bedeutung für ihre Region bewusst und tragen zur Sicherung eines ausreichenden Ausbildungsplatzangebots bei.

Berufe und Besetzung

• Den Bedarf an Mitarbeitern in luftfahrttechnischen und branchenspezifischen Berufen erfüllen wir weitgehend durch die eigene Berufsausbildung sowie Duale Studiengänge.

• Die EADS fördert die Vergabe von Ausbildungsplätzen an junge Frauen in Berufen, in denen sie heute noch unterrepräsentiert sind.

• Wir fördern ausdrücklich die Bereitstellung von Ausbildungsplätzen für behinderte junge Menschen.

Methode/Verantwortung

• Lernprozesse orientieren sich primär an den Arbeit- und Geschäftsprozessen des Unternehmens.

• Wir überprüfen laufend die Qualität der Ausbildung und optimieren diese permanent entsprechend den veränderten Bedingungen.

Förderung

• Durch gezielte und individuelle Förderung tragen wir maßgeblich zur beruflichen und persönlichen Entwicklung unserer Auszubildenden bei.

• Junge Menschen, die bei der EADS eine Ausbildung durchlaufen, tragen von Beginn an Verantwortung für ihren Lernerfolg, Sie beteiligen sich an der Gestaltung und Entwicklung der Ausbildung.

Kultur

• Die Ausbildung bei der EADS findet getragen von Offenheit, Vertrauen und gegenseitigem Respekt im Dialog zwischen allen Beteiligten statt.

• Toleranz und Integrationsfähigkeit sind Grundvoraussetzungen unserer internationalen Zusammenarbeit und unseres weltweiten Erfolges.