Fliegen auf Juist
Neben Fachkompetenzen sind uns zunehmend besonders die überfachlichen Fähigkeiten, wie unter anderem die Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, die Organsiations- und Selbstlernfähigkeit sowie die Entwicklung der Persönlichkeit unserer jungen Mitarbeiter ein Anliegen.
Um genau diese fachübergreifenden Kompetenzen weiter zu entwickeln, bieten wir unseren Nachwuchskräften ein einmaliges erlebnispädagogisches Seminar auf der Nordseeinsel Juist.
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Insel Juist, zwischen Borkum und Norderney gelegen. © EADS |
Unsere Auszubildenden heben ab!
... und das im wahrsten Sinne des Wortes. In Flugstunden können unsere Azubis die Faszination des Fliegens hautnah erleben. Dies fördert nicht zuletzt die Identifikation mit unseren Produkten - es werden dabei weitrechende zusätzliche Fähigkeiten vermittelt: "Gerade das Fliegen lernen auf den zweisitzigen Motorseglern ist fürs Teamplay ideal. Das fängt schon damit an, dass man die Maschinen gemeinsam vom Hangar aufs Flugfeld ziehen muss. Nachher müssen sie so gewartet werden, dass sie am anderen Tag wieder einsatzfähig sind. Da muss man sich auf die Sorgfalt anderer verlassen können", erklärt ein Ausbildungsleiter.
In einen Flieger zu steigen ist selbstverständlich kein Muss, die meisten jedoch machen von der Möglichkeit Gebrauch und behalten die Erfahrung als unvergessliches Erlebnis in Erinnerung.
Der Flugunterricht unserer Auszubildenden basiert auf dem sogenannten Pinch-Hitter-Notfall-Training. Dieses ermöglicht dem Absolventen ein Flugzeug selbständig zu fliegen und zu landen, wenn der Pilot ausfällt.
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Selbstorganisation ist Trumpf!
Neben dem Fliegen bietet die Jugenbildungsstätte ein vielfältiges Angebot von Workshops, unter anderem für Photographie, Theater, Bogenbau, Musik oder Umwelt und Ökologie. Dabei organisieren die Azubis den zweiwöchigen Ablauf zum Großteil selbst, von der Aufteilung auf die verschiedenen Workshops, der Aufgabenverteilung im Flugbetrieb bis hin zur Organisation der Freizeitaktivitäten und der alltäglichen Aufgaben.
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Im Vordergrund steht, an konkreten Aufgabenstellungen ein angestrebtes Ziel im Gruppenverbund zu verwirklichen. Anhand dieser ziel- und handlungsorientierten Aktivitäten erfahren unsere jungen Mitarbeiter in realen Situationen die Bedeutung von Teamgeist und Verantwortungsbewußtsein, getreu dem Motto: "Sage es mir, und ich vergesse es; zeige es mir, und ich erinnere mich; lass es mich tun, und ich behalte es."
Erfahrungen von Teilnehmern
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"Ich und Fliegen! Als ich das zum ersten Mal beim Einstellungsgespräch gehört habe, habe ich zuerst gedacht, das schaff ich nie! Aber es war ein wahnsinniges Gefühl, dann tatsächlich mal alleine die Maschine zu steuern. Und ich hab gemerkt, ich muss mich konzentrieren und vor allem, ich muss mich trauen - dann klappt das schon."
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"Ich hätte nicht gedacht, dass die zwei Wochen so intensiv sind. Erstens gibt es ein ziemlich volles Programm und dann sind da noch so viele andere Dinge, die man absprechen, organisieren, entscheiden muss, dass man den ganzen Tag gefordert ist. Am liebsten möchte man zwischendurch einfach mal abhauen und seine Ruhe."
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"Auf Juist habe ich gemerkt, wie es ist, wenn man so eng mit so vielen unterschiedlichen Menschen zusammenarbeiten und zusammenleben muss. Das hat mir mit meinen Kollegen schon manchmal weitergeholfen."
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"Ich bin heute für diverse Gruppenprojekte zuständig. Die Grundlagen dafür habe ich auf Juist erworben."
 © EADS | Auf Juist finden darüber hinaus interkulturelle Seminare mit Auszubildenden aus den EADS-Nationen Großbritannien, Frankreich, Spanien und Deutschland statt. Sie fördern den kulturellen Austausch und das Verständnis für kulturelle Unterschiede. Damit werden die Teilnehmer fit für den Umgang mit fremden Kulturen im Berufsalltag. |
